企画制作局'10

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第八回会議議事録

投稿者：いずみや投稿日：2010年 3月 7日(日)00時45分12秒

第八回企画制作局議事録議題 MCについてパート紹介の形式 MCについて男女縛りと人数について去年は男女１人ずつ三人はないから一人か二人か一人コンパクトになる二人掛け合いができる二人に決定男男か男女か女女かいっさい縛らないかアナ部は人員不足（特に男）だから機会を均等にする意味でも縛らないほうがいいのでは＜基本的には男女一人ずつだが、オーディションの結果、人員が不足していた場合はまた話し合いをすることに決定＞同じ人が二回MCをやることを禁止するかしないか見に来る人は毎回違うのだから二回以上やっても別に問題ないどっちかと言えば、ホーケン内部の問題無理に人数をとって、クオリティを下げるよりも、うまい人が複数回やるべき複数回やってもデメリットはない、二連続はキツいことぐらいか二連続を避けると、一人が四回以上やることはないアナ部の技術向上のためにも機会を均等にするべきか先にどこからMCを募集するかを決める１、外部２、ほーけん全体３、アナ部から募集外部の人がほーけんを説明するのはおかしい一人が外部で、もう一人がほーけん人なのは茶番になってしまう外部からの募集はなしに決定ほーけん全体から募集しても、アナ部の人はオーディションは通るアナ部以外にうまい人はいないのでは＜アナ部から募集に決定＞学年縛りをどうするか１、二年のみ２、二三年から募集二年男子のアナ部の実働はぎりぎり三年のみはなし一緒にオーディションをすると三年が勝ってしまう二年だけでやることは技術向上につながる＜二年から募集に決定＞結論：二年だけでオーディションを最大１２人（男６、女６）で行い、採用が１２人に満たなかった場合、重複がありかなしかを企画制作局で話し合う MCに求めるものテーマ的に笑いの要素はなし原稿読みがしっかりできる、尺調整ができるアナウンス能力の高い人が欲しい新入生から見て顔面は重要なのでは美男美女だとアナ部に入りづらいのではイケメンにつられて入った人もいるそんな人も今ではがんばっている子もいるきっかけとしては軽視できないそんなミーハーな要素が今の状況を生んだのでは顔面は考えないことにする MCの衣装（代表、アナ部チーフ含む）がテーマと合っている正装がイメージとあっているウィンブレは裏方っぽい私服は親しみやすいが、統一感がでない女子はパンツスーツがイメージと合っている女子がスーツを絶対に持っているとは限らない最悪貸し借りもあり＜正装に決定＞和装はなし＜男子はスーツに決定＞女子のドレスはテーマとの関係でなし女子もスーツで決定パンツかスカートか MCブースで隠れるからどっちでもいいのではスカートだとネクタイはつけられないほーけんにはネクタイの似合うかっこいい女子はいないのでは色はそこまでこだわらなくていいのでは＜女子もスーツに決定（ディテールはあとで）＞＜代表もスーツに決定（かっこいいし）＞＜アナ部チーフもスーツで＞結論：演者はみんなスーツ MCに求めるものに戻るスーツが似合うかどうかよりもアナウンス力重視容姿体型も考えない役に入りきれるかどうかつまりアナウンサーなのかMCなのか去年の同録を見ると気のきいたコメントやその返答が下手しかし、新歓説明会はトーク力よりもアナウンス力が重要な要素なのでは新入生はアナ部にかまないことを期待しているのではアナウンス力重視だからMC台本をかなり詰めることになる追加要素としてアドリブ力はあった方がいい＜MCに求めるものはアナウンス力のみに決定＞パート紹介について１、DVのみ２、紹介者に出てきてもらう＋DV ３、実際にオペしている様子を映す＋DV ４、紹介者に出てきてもらって、実際にオペしている様子を映す＋DV（去年と同じ）パート紹介をV中心にやると飽きてしまうのではないかパート紹介の尺は１分３０秒×６パート（映音照進行企画広報）新入生が生番組を感じてもらうには、DVばっかりだと難しい人が出てくるのはいろいろリスクがある＜実際にオペしている様子を映す＋DVに決定＞ふざけている雰囲気は出したくないが、例えば実際に音出ししている様子は見せたい企画広報はDV中心になる他のパートの演出の順番１、DV⇒オペ⇒DV ２、DV⇒オペ３、オペ⇒DV⇒オペ４、オペ⇒DV DVの間にオペが入るとDVを二本用意しなければいけない＜DV⇒オペに決定＞

第７回議事録

投稿者：いまざと投稿日：2010年 3月 6日(土)01時23分32秒

返信・引用

○代表あいさつの位置は？・ＯＰの前メリット　代表の入りハケが自然に出来る　ＯＰからＥＤが一つの番組だから、代表あいさつは番組の外に置きたい　去年見てて、説明会という番組としての凄さというものがイマイチわからなかったので、ＯＰ前に代表が「これは放送研究会だけでつくりあげた番組です」　的なことを言ってもらいたい。デメリット　代表の言葉をこっちである程度考えないと、微妙になるかな。→まだ説明会が全然始まってないから、話せる事が限られている。　おそらく尺も短くなるし、説明会も始まってなのでので、突っ込んだ内容が言えないのでは？←突っ込んだ内容を代表が話す必要ある？　代表あいさつの意味が薄くならない？　全体的にヤマが無くならない？　代表の顔面やその他のパーソナリティを排除する感じになる　影ナレと言ってることが一緒になりそうだから、それを気をつけないと・年間スケジュールとＥＤの間メリット　オープニングＶが、バッと始まった方がオープニングＶのカッコよさが引き出される。　代表に「放研楽しーよー」みたいなことを言ってほしい（ＭＣには言えないことを言ってほしい）　尺調整しやすいのが、フリートークのコーナーなので、こっちのが良い。　デメリット　代表の入りハケが結構不自然。　番組の最後に持ってこられると「話長いよ」、ってなるかも ↓↓ ≪ＯＰの前≫に決定！！！！！けど、デメリットも多いから、全部つぶせるように頑張ろう！コーナーの順番が決定！！ ≪・代表あいさつ　　≫ ≪・ＯＰ　　　　　　≫ ≪・技術部紹介　　　≫ ≪・年間スケジュール≫ ≪・ＥＤ　　　　　　≫ ○技術部紹介についてちなみに去年の尺は、アナ部を除いて１０分３０秒 ●技術部紹介でチーフに何を話してもらうか？（アナ部以外！！！）・各技術部の特徴・欲している人材・技術部の年間の活動の流れ・外仕事の内容・新入生へのメッセージ ●技術部紹介の演出について・ＤＶに現在のオペにワイプで重ねる ●アナ部は何を話してもらう？・過去の実績（輩出したアナウンサー）・活動内容・欲している人材・外仕事の内容（ＭＣ嬢など）・新入生へのメッセージ ※今年は、１年生も４月から技術部に入るので、今のようにアナ部を他の技術部と違う印象にしたくないので、他の技術部とコンテンツ・構成に関して変えたくない！ ●技術部紹介のＤＶ尺について・アナ部以外は、各技術部のＤＶ尺は２分半～３分がベストでは？（去年は２分半ぐらい） ↓↓ ≪２分半以内≫で決定！！！ ●組織体系の説明の尺について・ここで、ＤＶとかに凝るより、他のコンテンツでコストをかけて、ここはパワポ＋ＭＣトークで行くべき。 ↓↓ ≪２分半以内≫ ●アナ部紹介の尺について ↓↓ ≪４分半≫ ●技術部紹介のコーナーの尺についてまとめると組織体系の説明は２分半技術部はそれぞれ２分半アナ部紹介は４分半 ↓↓ ≪心理テストや、ＭＣの振りなんかも加味して、技術部紹介のコーナーは１８分半≫！！！ ○年間スケジュールについて〈去年の場合〉・新歓制作・早慶戦・初夏イベント・全体合宿・早稲田祭・冬イベント・追いコン ※別コーナーで、サマラの紹介 ※別に「番発コーナー」というのがあった ●去年の内容でいらないものはある？・追いコンいらなくね？ ↓↓ ≪追いコンはフューチャーしない≫で決定！！！・サマラは映像いらなくね？「ライブのオペレーションができるよ」ってことを口で言えば良くない？ ↓↓ ≪サマラはフューチャーしない≫で決定！！！ ●追加したいものは？・４月に「技術部入会」を入れる？　←　技術部紹介のコーナーにいれれば？　　　　　　　　　　　　　　　　　←　軽く入れるのはよくない？ ↓↓ ≪技術部入会はフューチャーしないが、カレンダーに字を載せるくらいはやる≫ ≪結論≫ ＭＣのトークや、カレンダーに載せるだけでなく、動画や写真を使いながら説明するのは、・新歓制作・早慶戦・初夏イベント・全体合宿（・サマラ）・早稲田祭・冬イベントカレンダーに載せて、ＭＣの口頭で説明するだけのものは・技術部入部（４月）・新歓準備（２３月） ●どんな見せ方にする？・カレンダーみたいに、行事を並べたパワポみたいなのを用意し、「カレンダー→新歓制作→カレンダー→早慶戦→カレンダー…」みたい　な感じ。（去年のと同じ） ↓↓ ≪カレンダー（去年のと同じ）≫に決定！ ●年間スケジュールの尺は？・早稲田祭の説明における、パートの紹介は１パートにつき１分３０秒ぐらい？ ↓↓ ≪全体で１８分に仮決定！≫ ○番組全体の尺について代表あいさつ２分ＯＰ１分（Ｖ）＋１分技術部紹介１８分半年間スケジュール１８分ＥＤ２分＋２分半（Ｖ） ↓↓ ≪全体尺は４５分に仮決定≫！！！！！ ○制作物について（動画）・オープニングＶ　和泉屋・エンディングＶ　妹尾・ロゴループ・各技術部へのフリＶ　×５・技術部のＶ　×４・アナ部のＶ・各イベントに関するＶ　×多数・パート紹介Ｖ　×？ ☆☆パート紹介もＶで紹介するのは、映像番組になってしまわない？ ↓↓ ≪これが怖いので、パート紹介に関しては次回に持ち越し！！≫ ≪時間切れ≫！！

第６回議事録

投稿者：いまざと投稿日：2010年 3月 2日(火)20時06分46秒

返信・引用

○視聴者参加型について ●心理テスト・紙もしくはパンフに回答を書いて、番組のコンテンツで発表　　多数デメリット　遅れた人や、ぎりぎり来た人が心理テストに参加できない←まあ暗くても、モニ記とかはやってくれるし、メッチャ話し合った結果、正直そんなでかい問題でもない。・紙は配らずに、パワポやＤＶなど番組のコンテンツで問題も出して、発表も番組のコンテンツで行う。　　２人メリット　スッと終わった方が良い！デメリット　制作物に気合いを入れないと、安っぽくなる。 ↓↓ ≪紙もしくはパンフに回答を書いて、番組のコンテンツで発表≫に決定！！！！ ●ＯＰ募集してＥＤで打ち込み・なぞかけ・クイズ・アンケートどれになっても大喜利みたいな空気になるなら、なぞかけが一番参加しやすく、わかりやすい。コンパクト。 ↓↓ ≪なぞかけ≫に決定！！！！ ●心理テストとなぞかけのどっちをやるのかとりあえず、多数決で心理テストはやることに決定！　問題はなぞかけをやるかやらないか！なぞかけのメリット・デメリット・オペは生かせる・テーマに合わない・紙が増えるのがくどい・女の子ウケが悪い ↓↓ なぞかけは無し！！残念でした！！ ○ＥＤについて・ＭＣトーク・エンディングＶ　スタッフロール的な　to be continue的な　普段活動している様子を編集　新歓説明会への過程を映す感じ　オープニングＶとのつながりを持たせる感じ ●エンディングＶを入れるかどうか ↓↓ ≪エンディングＶをやります！≫（ＯＰＶに統一感をもたせた感じ） ≪ＥＤのコンテンツは「ＭＣトーク」と「エンディングＶ」に決定！≫ ○全体の尺について今のところ挙がっているコンテンツ・ＯＰ・技術部紹介・年間スケジュール・代表あいさつ・ＥＤ ●心理テストはどこに関連付けるか ≪「技術部紹介」に関連付けるで決定！≫ ●コンテンツをどのような順番にするか・ＯＰとＥＤはさすがに決まっている・代表あいさつは最初に入れた方が良くない？それこそＯＰの前に（真っ暗の中にスポットを浴びて、オープニングＶの振りをする感じ）投票結果・ＯＰの前に代表あいさつ　　半分・ＥＤの前に代表あいさつ　　半分 ≪時間切れ≫

第５回議事録

投稿者：いまざと投稿日：2010年 3月 1日(月)22時33分19秒

返信・引用

○前回決まったコンテンツ・ＯＰ・技術部紹介・年間スケジュール・代表挨拶尺は３分に決定・視聴者参加型（・他サークルを呼ぶ）・ＥＤ ○視聴者参加型について前回出た有力案・クイズ　新歓説明会全体を、クイズ番組形式にしようよ。→全体をクイズ番組的なのにするのは現実的じゃない→ということは、コーナーだけいれるのも微妙だから　、クイズは無理じゃない？→× ・アンケート× ・ＯＰで募集し、ＥＤでパワポに打ち込む発表、という形　大喜利　なぞかけ　クイズ→反映　アンケートどれにでも共通するのが、「ＥＤ発表は客の気持ち的にタイムラグが無い？」という問題。・ＯＰで配布し、記入してもらう形　心理テスト形式（簡単なアンケートを記入させ、番組途中や最後で、「あなたに向いている技術部はこれ！」みたいな）　　心理テストの結果発表は、ＥＤに持ってくるのはタイムラグがありすぎるから微妙じゃない？　女の子ウケが良い！　（具体的な案）　　・紙もしくはパンフに回答を書いて、だけで完結する心理テスト　　０人　　・紙もしくはパンフに回答を書いて、番組のコンテンツで発表　　多数　　・紙もしくはパンフに回答を書いて、ＱＲコードで発表　　０人　　・紙は配らずに、パワポやＤＶなど番組のコンテンツで問題も出して、発表も番組のコンテンツで行う。　　２人 ≪時間切れ！≫

第三回会議議事録

投稿者：いまざと投稿日：2010年 2月26日(金)17時54分7秒

返信・引用

議　題：新歓コンテンツ〈去年のコンテンツ〉ＯＰ組織紹介（技術部）年間スケジュール番組発表会紹介サブ的な活動中継代表挨拶ＥＤ〈今年のコンテンツ〉・ＯＰとＥＤは外せない→決定・技術部紹介→尺はどうあれ、決定　　※今年は、新入生はすぐに技術部に入るらしい！・中継は無し！！ ○意見・サブ的な活動は、年間スケジュールにぶち込める。・１年生視点の年間スケジュールにしようよ。・技術部説明は、生の声の方がよくない？→ＤＶを流しながら、技術部チーフが生で説明をつける・番発の説明では、初夏イベント押しにしようよ。・そんなにたくさんの項目（技術部、パート）を紹介するのはどうなの？・早稲田祭に関してもっと取り上げようよ。一つのコーナーにするくらいにしようよ。・一番最初に「放研で出来ること」を全て挙げてみる？・技術部とパートの説明を一緒にやらない？・新入生歓迎説明会でそんなに説明する必要ある？・広報パートの冊子に沿った説明会。冊子でわからないことを説明する説明会。・06年度は、技術部紹介の後に、進行、広報、ブタビパートの説明のみ。・コンセプト、１年に何を伝えたいのかが決まらないと、コンテンツが決まらなくない？・クイズっていうコーナーもあったよ。・１年間を追う。・放研の凄いところ（人数が多い、３００万のカメラを使ってる。放研にしか無いもの）を説明したい。・他サークル呼んで、オペ力を見せる。・代表挨拶はいるのか？それこそＤＶでよくない？・視聴者参加型のコーナー。クイズに参加させるとかは？・ＯＰをもっとドカーンとした演出にしたい！・動きのある画が欲しい！去年は明らかに、ＭＣブースばっかだった。 ○それぞれのコーナーに対する意見・他サークルを呼ぶコーナーメリット→オペを見せつけられる。デメリット→新歓で他サークルを出すのは、そもそも矛盾？演者はちゃんと来てくれるかな？演者が来ない、というポシャりの可能性が…。　　　　　　ハコの規模を考慮すると、演出が限られるし、ホントにハネる？こんぐらいしか出来ないんだ？ってなっちゃう？　　　　　　仮に、４つのサークルが来たとした時、演出を考えたり、リハの回数とか、労力的にきつくない？　　　　　　テーマ（黒、電脳）に縛られる。　　　　　　演者対応、制作物に時間がとられる。　　　　　　ブタビがわからん ≪保留≫ ・視聴者参加型のコーナーメリット→楽しい、動きができる　　　　　オペが生かせる　　　　　今までの新歓説明会は動きが無く、楽しみ的なものが欲しい　　　　　全員参加型で、○×の札を挙げさせたり　　　　　客いじり　　　　　アナ部の訓練になるデメリット→ホントに楽しいのか？具体的にどんな形が挙げられる？・クイズ・全員参加型で、○×クイズをやる・客いじり・アンケート・twitterで大喜利・６４をつないでスマブラやらせる・アナ部の練習の長音をやらせてみる・アナ部の練習の早口言葉をやらせてみる・遊戯王・体内時計（アナ部の人ＶＳ新入生）・フォトショつかってアイコラつくる。モンタージュ写真。（広報のパート説明会的な）内容的に、観客参加型がマイナス方面に働くことはないと考える　→　「観客参加」という内容は何らかの形でぶち込むに決定！ ○それぞれのコンテンツに関して＊ＯＰ・ＤＶ前に何かやる？→ ・とりあえず、ＤＶ重視であることに異論は無い。・ＭＣが出てくるのは、Ｖ終了後の方がいいよね。・Ｖ→ＭＣトーク→Ｖ・ＭＣがマトリックスのエージェント的な恰好をして、茶番的なことをやる。・観客の中に、ＭＣがいて、前に出る。・あおりＶ・大事なのは最初の５分！僕らが伝えたいことをぶち込もう！〈具体案Ａ〉まず、真っ暗の中でピンスポを浴びているＭＣがいて、それを中継 ↓ ピンスポにカメラを向けて、白飛び ↓ mixでＶスタート

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